公寓床廠家對(duì)新生代員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理方式，管理者也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。在這里有號(hào)召力的公寓床廠家是魅力型的企業(yè)家，而不是智謀式的管理者。讓員工快樂(lè)地工作，不止是公寓床廠家效益的問(wèn)題，更是全民身心健康的大事，以?shī)蕵?lè)的精神、娛樂(lè)的方式管理員工，是不錯(cuò)的選擇。文章來(lái)源公寓床http://paulawalkerhomes.com/。