上下床效勞營(yíng)銷(xiāo)不能僅僅是為圖虛名而存在，而是上下床要為消費(fèi)者真真正正地解決問(wèn)題，當(dāng)上下床效勞演化成為一種“營(yíng)銷(xiāo)方式”時(shí)，那就需要這種“效勞營(yíng)銷(xiāo)”一定要“接上地氣”。
    上下床都普遍存在這一問(wèn)題，效勞營(yíng)銷(xiāo)人員水平不一，效勞意識(shí)淡薄，缺乏良好的效勞營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)，特別是大型企業(yè)的售后效勞網(wǎng)絡(luò)終端，監(jiān)控不力，上下床大量使用外部人員和臨時(shí)人員進(jìn)行“應(yīng)急”式效勞營(yíng)銷(xiāo)，使企業(yè)品牌往往在各效勞營(yíng)銷(xiāo)終端易受影響。文章來(lái)源上下床http://paulawalkerhomes.com/。